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Favoriser l’embauche en CDI à l’entrée sur le marché du travail.

retour sur les propositions du FFJ

Favoriser l’embauche en CDI à l’entrée sur le marché du travail.

Bouscule La Politique en interpellant le/la candidat.e de ton choix sur Twitter et/ou sur Facebook pour le/la faire reagir sur cette proposition ! La liste des candidats est présentée dans un ordre aléatoire.

Aucun candidat n’a répondu à cette proposition pour l’instant.

En France, en droit du travail, un contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail passé entre deux personnes. Pourtant, les jeunes sont les premiers concernés par les contrats précaires et, de fait, par le risque du chômage. Variable d’ajustement, surtout en temps de crise, les jeunes font donc face à une discrimination par rapport au reste de la population active.

Face au constat d’une entrée tardive sur le marché du travail et d’une stabilisation difficile de l’insertion professionnelle des jeunes, l’embauche des jeunes en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) doit être favorisé. Le CDI est en effet l’une des clés pour accéder à une sécurité sociale, matérielle et professionnelle sur le long terme. Le Forum Français de la Jeunesse souhaite :

  • La limitation à un seul renouvellement d’un CDD au sein d’une même entreprise afin de lutter contre les abus consistant à renouvelant continuellement les CDD de leurs salarié.e.s en changeant simplement l’intitulé ou une partie du contenu du CDD afin de contourner les obligations légales. A l’issue du CDD, le contrat devra être requalifier en CDI.
  • Le conditionnement des avantages fiscaux à la politique de l’entreprise en termes d’emploi en CDI.

Retrouve cette proposition dans le Livre Blanc du Forum Français de la Jeunesse en cliquant-ici.